近年來，彬長礦業(yè)孟村礦圍繞高質(zhì)量發(fā)展核心需求，以災(zāi)害協(xié)同治理筑牢安全根基，以“四化”建設(shè)激活發(fā)展動能，以人才培育夯實根本支撐，多點發(fā)力、綜合施策，奮力書寫礦井發(fā)展新篇章。

災(zāi)害協(xié)同治理。該礦以精準(zhǔn)探查為保障，以技術(shù)革新驅(qū)動突破，以系統(tǒng)協(xié)同提升效能，構(gòu)建起多元災(zāi)害超前、精準(zhǔn)、協(xié)同治理體系。升級“三堵兩注”及相變凝膠封孔工藝，401104工作面抽采濃度提升14%。兩項特厚煤層瓦斯治理關(guān)鍵技術(shù)試驗成效顯著，注氮驅(qū)替區(qū)域瓦斯抽采純量提升1.46-2.74倍，水力加砂壓裂抽采效果提升20%。同時，圍繞“探、排、疏、監(jiān)”四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，構(gòu)建“排水系統(tǒng)一張圖”管理模式，摸排排水點32處，同步更新涌水水源、排水管線、水泵配置，累計排水1600萬方，實現(xiàn)水害防治系統(tǒng)化。

深耕四化建設(shè)。該礦錨定新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展要求，深度融合智能監(jiān)測、數(shù)字管理、遠(yuǎn)程管控等技術(shù)手段，采煤工作面實現(xiàn)全要素、全流程提質(zhì)增效，設(shè)備綜合利用率提升15%，煤質(zhì)穩(wěn)定率提高20%。手機端灰分在線查看系統(tǒng)，對煤流進(jìn)行全斷面灰分檢測，精度達(dá)±0.5%，從源頭筑牢煤質(zhì)管控防線；智能點檢系統(tǒng)，以二維碼構(gòu)建設(shè)備全生命周期溯源體系，點檢到位率達(dá)100%，故障響應(yīng)時間縮短40%，設(shè)備監(jiān)管“最后一公里”順利打通；支架壓力在線監(jiān)測系統(tǒng)，清晰呈現(xiàn)工作面所有支架初撐力、工作阻力等關(guān)鍵參數(shù)，預(yù)警響應(yīng)時間縮短至30秒以內(nèi)；全域視頻監(jiān)控體系，實現(xiàn)井上井下多維聯(lián)動、生產(chǎn)動態(tài)實時掌控。

厚植人才沃土。人才是決定企業(yè)未來發(fā)展的核心因素。該礦著力破解人才培養(yǎng)與崗位需求脫節(jié)、技能人才青黃不接等問題。聚焦管理、技術(shù)、技能三支隊伍精準(zhǔn)發(fā)力，完善“師帶徒”結(jié)對幫扶機制，開設(shè)“孟村大講堂”，推行現(xiàn)場教學(xué)、崗位輪換與技術(shù)比武相結(jié)合的培育模式，健全“訓(xùn)考獎用”一體化機制，“比學(xué)趕超”氛圍濃厚。一季度，累計開展分層分類培訓(xùn)38場，培育56名“一崗多能”復(fù)合型人才，職工主動參訓(xùn)率達(dá)97.5%，切實以人才培育成效護(hù)航礦井高質(zhì)量發(fā)展。