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川煤集團(tuán)嘉華機(jī)械廣元分公司:干好每一天 決勝開門紅

來源:川煤集團(tuán)

時(shí)間:2026-03-09

3月伊始,春意漸濃,嘉華機(jī)械廣元分公司生產(chǎn)一線熱潮涌動(dòng)。從鑄造車間到機(jī)加工段,從技術(shù)部門到銷售前沿,全體員工正鉚足干勁,向著首季“開門紅”目標(biāo)全力沖刺。

主業(yè)轉(zhuǎn)型的步伐越走越實(shí)。圍繞“做強(qiáng)輔助運(yùn)輸主業(yè)”戰(zhàn)略方向,該分公司集中精力推進(jìn)單軌吊、無極繩絞車等核心產(chǎn)品技術(shù)升級。工藝路線持續(xù)優(yōu)化,過程管控更加精細(xì),產(chǎn)品可靠性和工況適應(yīng)性明顯提升,為嘉華公司做強(qiáng)“復(fù)雜構(gòu)造煤層智能化綜采裝備技術(shù)”品牌提供了有力支撐。鑄造消失模生產(chǎn)線調(diào)試進(jìn)入攻堅(jiān)階段,技術(shù)團(tuán)隊(duì)日夜盯守,逐項(xiàng)破解難題,力爭早日投產(chǎn)見效,為拓展外部高附加值鑄件市場積蓄產(chǎn)能。

市場開拓的力度只增不減?!白叱鋈ァ睉?zhàn)略持續(xù)深化,“產(chǎn)銷服”協(xié)同機(jī)制高效運(yùn)轉(zhuǎn)。對內(nèi),預(yù)防性維護(hù)、配件打包等服務(wù)模式讓客戶感受到實(shí)實(shí)在在的便利,客戶黏性不斷增強(qiáng)。對外,銷售小組馬不停蹄走訪礦山、對接企業(yè),在非煤礦山、水泥、鋁加工等行業(yè)尋找突破口。訂單從無到有、從少到多,外部市場的步子邁得更加扎實(shí)。

安全質(zhì)量的底線牢牢守住。“安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)”持續(xù)推進(jìn),班前會講安全、現(xiàn)場查隱患已成常態(tài),“三違”行為露頭就糾。質(zhì)量管控從原材料入廠到成品出廠,每一道關(guān)口都不放松,“外部質(zhì)量零投訴”的承諾體現(xiàn)在每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一件產(chǎn)品上,“嘉華智造”的品牌形象在實(shí)干中愈發(fā)閃亮。

成本管控的精髓融入日常。目標(biāo)成本倒逼機(jī)制全面推行,設(shè)計(jì)源頭控成本、工藝優(yōu)化降消耗、采購議價(jià)擠水分,每個(gè)環(huán)節(jié)都在精打細(xì)算。修舊利廢在各車間蔚然成風(fēng),邊角余料派上用場,能省則省、能用盡用,全員成本意識正在轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的效益。

創(chuàng)新人才的活力持續(xù)釋放。智能化、自動(dòng)化、綠色制造等方向的技術(shù)攻關(guān)有序推進(jìn),研發(fā)投入保持穩(wěn)定。技能大師工作室里,老師傅帶徒弟的場景隨處可見,青年技術(shù)骨干在實(shí)踐中迅速成長。薪酬分配向研發(fā)骨干、高技能人才、銷售能手傾斜,“想干事的人有舞臺、能干事的人有奔頭”的氛圍日益濃厚。

干好每一天,決勝開門紅。當(dāng)前,生產(chǎn)激戰(zhàn)正酣,機(jī)床飛速運(yùn)轉(zhuǎn)。廣元分公司全體干部員工正以實(shí)干篤行的姿態(tài),一步一個(gè)腳印,向著首季“開門紅”目標(biāo)奮力邁進(jìn)。

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